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Die digitale Personalakte ist eine Software zur Verwaltung elektronischer Dokumente aus der Personalakte (©Suelzengenappel – stock.adobe.com)
Human Resources

Die digitale Personalakte in Zeiten akuten Personal(er)mangels

Ineffiziente Prozesse, Papieraktenberge und Personalmangel: Das Personalwesen im öffentlichen Sektor hat im Zuge der Pandemie mit vielen Schwachstellen und Herausforderungen zu kämpfen. Der Grund: Es hängt der Digitalisierung in vielen Schritten hinterher. Bernd Hennicke, Vice President Product Marketing von OpenText, verrät, wie die digitale Personalakte den HR-Abteilungen von Behörden dabei helfen kann, an Tempo zu gewinnen und Arbeitsabläufe zu optimieren.

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0114284075 (Bild: blende11.photo – stock.adobe.com)
Kolumne

Drucken: leider geil!

Die Digitalisierung schreitet voran, aber der Papierdrucker bleibt. Warum können wir nicht loslassen? Professor Niehaves wagt einen Blick auf die Psychologie des Druckens, den Traum vom papierlosen Büro und die Zukunft der digitalisierten Verwaltung.

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Bildergalerien

0108839531 (©Telefónica)
Digitalisierung im öffentlichen Sektor

Wenn alle an einem Strang ziehen

Von der digitalen Daseinsvorsorge bis zur Dekarbonisierung – die Herausforderungen der Zukunft lassen sich nur lösen, wenn unterschiedliche Akteure kooperieren. o2 Telefónica besitzt mehr als 20-jährige Erfahrung mit partnerschaftlichen Ecosystemen und kann so die Kommunen und Verwaltungen effektiv bei der digitalen Transformation unterstützen.

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Nutzen Sie ihre Stimme für den Publikumspreis des eGovernment-Wettbewerbs 2022 (© BearingPoint)
eGovernment-Wettbewerb

Die Finalisten stehen fest

Bei den virtuellen Finalistentagen am 5. und 6. Juli stellten die Finalisten aus Deutschland und Österreich der Jury ihre Projekte für eine digitale, kundennahe und nachhaltige Verwaltung vor. Am 6. September auf dem Ministerialkongress von BearingPoint können Sie erfahren, wer das Rennen gemacht hat.

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