Ineffiziente Prozesse, Papieraktenberge und Personalmangel: Das Personalwesen im öffentlichen Sektor hat im Zuge der Pandemie mit vielen Schwachstellen und Herausforderungen zu kämpfen. Der Grund: Es hängt der Digitalisierung in vielen Schritten hinterher. Bernd Hennicke, Vice President Product Marketing von OpenText, verrät, wie die digitale Personalakte den HR-Abteilungen von Behörden dabei helfen kann, an Tempo zu gewinnen und Arbeitsabläufe zu optimieren.
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