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Generation Internet

Herausforderung für die Öffentliche Verwaltung

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Wodurch zeichnet sich die Generation Internet aus?

Mitglieder der Gruppe sind im Allgemeinen zwischen 15 und 30 Jahre alt, sehr technologieaffin und haben ein besonderes Faible für Internettechnologien. Sie verfügen über die nötigen Fähigkeiten und Fertigkeiten, dieses Wissen in ihrer persönlichen und beruflichen Umgebung umzusetzen.

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Im Unterschied zu den beiden anderen Gruppen in der Öffentlichen Verwaltung – digitale Immigranten und digitale Skeptiker – haben sie andere Einstellungs- und Erwartungsmuster, auf die öffentliche Arbeitgeber reagieren müssen, wenn sie den Wettbewerb um die Arbeitskräfte von Morgen gewinnen wollen.

Beim IT-Gipfel der Bundesregierung wurde 2007 ein Projekt „DNAdigital“ ins Leben gerufen. Ziel des Projektes ist es, die Generation Internet mit Entscheidungsträgern in den Unternehmen zusammenzubringen. Bei „DNAdigital“ wurden charakteristische Handlungs- und Erwartungsmuster der Generation Internet erarbeitet:

  • Generation Internet verbringt viel Zeit online.
  • Work Life Balance wird neu definiert.
  • Hochgradige Vernetzung und kollaboratives Arbeiten.
  • Nicht länger passive Rezipienten, sondern aktiv Gestalter von Inhalten.
  • Ausgeprägte Kultur des (Wissens-)Teilens und freizügiger Zugang mit persönlichen Informationen.
  • Spaß im Berufsleben; Einsatz digitaler Spiele.
  • Erfolg soll kurzfristig belohnt werden.

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