Carola Heilemann-Jeschke, CIO der Freien Hansestadt Bremen und Abteilungsleiterin beim Senator für Finanzen: „Wir haben jetzt die Chance, Kurskorrekturen vorzunehmen.“ (Bild: Hansestadt Bremen (verbreitert  mit KI/leonardo.ai))
Veränderungsbedürfnis

Machterhalt vs. Mut zur Modernisierung

Emotionale Erstarrung statt echter Erneuerung: Die digitale Transformation scheitert laut Carola Heilemann-Jeschke, CIO der Freien Hansestadt Bremen, bislang an einem mangelnden Veränderungsbedürfnis und der Angst vor Macht- und Statusverlust. Im ­Interview redet sie über den Mut zum Loslassen und die Chance auf einen wirklichen Neustart.

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Die Sprecherinnen und Sprecher des Diversity-Arbeitskreises (v. l.): Katrin Kirchert, Jana Janze, Helena Klöhr, Mathilde Berhault, Andreas Krüger und Magdalena Konieczek-Woger. (Bild: Jana Janze)
Diversity

Mehr Vielfalt für die Verwaltung

Der NEGZ-Arbeitskreis „Diversity“ setzt sich für eine inklusive und zukunftsfähige Verwaltung ein. Wir haben mit Mathilde Berhault, Jana Janze, Katrin Kirchert, Helena Klöhr, Magdalena Konieczek-Woger und Andreas Krüger über den Status quo in der Verwaltung und die konkreten Ziele ihres Arbeitskreises gesprochen.

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