Definition Was ist der Bildungsgutschein und wie kann man ihn beantragen?

Von C_Weber 2 min Lesedauer

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Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit ausgestellt. Er ist ein offizielles Dokument, das die Kostenübernahme für eine berufliche Weiterbildung bestätigt. Für die Beantragung und Ausstellung sind bestimmte Voraussetzungen erforderlich.

Mit dem Bildungsgutschein wird die berufliche Weiterbildung oder Umschulung gefördert(Bild:  aga7ta – stock.adobe.com)
Mit dem Bildungsgutschein wird die berufliche Weiterbildung oder Umschulung gefördert
(Bild: aga7ta – stock.adobe.com)

Der Bildungsgutschein soll Arbeitsplätze sichern und die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt fördern. Die berufliche Fort- und Weiterbildung kann ein wichtiger Faktor sein, um drohende Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Bei bereits bestehender Arbeitslosigkeit erhöht ein erfolgreich absolvierte Weiterbildung die Chancen, wieder einen Arbeitsplatz zu finden. Der Gutschein stellt sicher, dass die Kosten einer Weiterbildung übernommen werden. Dazu zählen zum Beispiel Fahrtkosten, wenn es am Wohnort kein passendes Weiterbildungsangebot gibt, sowie unter Umständen Kosten für Unterkunft, Verpflegung und Kinderbetreuung.. Der Bildungsgutschein hat eine Geltungsdauer von drei Monaten. Das heißt, die Fortbildung muss innerhalb von drei Monaten nach Ausstellung des Gutscheins starten. Der Gutschein muss vor dem Beginn bei der Arbeitsagentur oder im Jobcenter eingereicht werden. Die Weiterbildungsmaßnahme muss mit den vereinbarten Inhalten des Gutscheins übereinstimmen.

Wer kann einen Bildungsgutschein beantragen?

Arbeitslose Personen sind die Hauptzielgruppe für den Bildungsgutschein. In erster Linie soll der Bildungsgutschein dazu beitragen, dass Arbeitssuchende rasch wieder eine Anstellung finden. Eine zum erlernten beziehungsweise ausgeübten Beruf passende Weiterbildung verbessert die Qualifikation, sodass ein Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt besser und schneller gelingt.

Eine berufliche Fortbildung kann aber auch dazu beitragen, den Arbeitsplatz zu sichern. Angestellte, die sich weiterbilden, sind für Unternehmen ein starkes Potenzial. Der Bildungsgutschein und die damit stattfindende Weiterbildung können eine Kündigung verhindern.

Grundsätzlich können alle Personen den Bildungsgutschein beantragen, die entweder arbeitslos (auch längerfristig) oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Die Beantragung ist aktuell online nicht möglich (Stand: 26.07.2023). Interessierte Personen wenden sich an die Agentur für Arbeit oder an das Jobcenter. Dort werden die Voraussetzungen für den Bildungsgutschein besprochen. Der Gutschein wird von der zuständigen Behörde ausgestellt, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind. Das Weiterbildungsangebot an sich kann jedoch online wahrgenommen werden, wenn am Wohnort keine geeignete Weiterbildungseinrichtung vorhanden ist.

Voraussetzungen für den Erhalt eines Bildungsgutscheins

Im Gespräch mit dem Arbeitsvermittler geht es um die notwendigen Voraussetzungen. Dazu gehören:

  • bestehende Arbeitslosigkeit,
  • drohende Arbeitslosigkeit,
  • Nachholen eines fehlenden Berufsabschlusses,
  • Erwerb weiterführender Qualifikationen, Kompetenzerweiterung,
  • Erwerb von Grundkompetenzen, beispielsweise Lesen, Schreiben, Mathematik sowie Informations- und Kommunikationstechnologien.

Bekommt jeder Antragsteller einen Bildungsgutschein?

Für die Gewährung eines Bildungsgutscheins gibt es keinen Rechtsanspruch, außer wenn es um den nachträglichen Erwerb eines Hauptschul- oder vergleichbaren Schulabschlusses oder Berufsabschlusses geht, dann ist unter bestimmten Umständen ein Rechtsanspruch möglich.

Maßgeblich ist die Orientierung am Bedarf des Arbeitsmarktes. Für eine positive Bewilligung ist es sinnvoll, wenn sich Antragsteller bereits vorab über passende Weiterbildungsangebote informieren. Das gilt besonders für Personen, die in einem Arbeitsverhältnis sind und mit den ständig steigenden Anforderungen Schritt halten möchten.

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